Chief Operational Officer (coo) HR consultancy
Business development – Operational management – People management

Onze klant Intys HR (www.intyshr.eu) is een Belgisch onafhankelijk HR consultancy kantoor sinds 2010. Intys HR maakt deel uit van de dienstengroep waartoe ook Essensys (executive interim management), Intys Consulting (financiële consultants) en Talentus (kantoren actief in uitzendarbeid,  werving en selectie) behoren. De 35 medewerkers maken dagelijks de missie ‘where HR meets business’ waar, door sterk in te zetten op twee HR dienstverleningen: on-site operationele HR dienstverlening en assessment & development centers. De opdrachten van Intys HR leggen zich toe op de outsourcing van HR managers, HR Business Partners, Werving&Selectie professionals, Comp&Ben specialisten, het bij de klant opzetten van trainings- en coachingsprogramma’s op vlak van leiderschapsontwikkeling, interne communicatie, change management, en het organiseren van assessment en development centers.     
Intys HR werkt voor zowel grote Belgische en internationale corporates àls voor de KMO markt. 
Om de groei verder uit te bouwen, wordt er een nieuwe functie gecreëerd voor een  "Chief Operational Officer (coo) HR consultancy"
Business development – Operational management – People management 


•    Je werkt in tandem met de CEO voor de verdere uitwerking van de groei van het kantoor.
•    Je kan als een gesprekspartner optreden naar klanten en hen samen met de commerciële ploeg overtuigen van de Intys HR aanpak en oplossingen.
•    Je draagt door je maturiteit bij tot professioneel ‘client management’.
•    Je bent een people manager, in staat om de nodige ondersteuning te geven aan zowel interne medewerkers (5) als aan de externe Intys consultants (30) die meestal on-site bij de klanten werken. 
•    Een groeiend kantoor betekent verdere professionalisering van de interne processen en als COO neem je hiervoor de nodige initiatieven.

PROFIEL
•    Je bezit een commerciële drive om mee de groei van het kantoor te realiseren.
•    Je kan op een duidelijke en ‘no nonsens’ manier het team ondersteunen.
•    Je hebt zin voor organisatie en processen.
•    Je maturiteit en uitstraling maakt het verschil bij je professionele gespreksparters (HR directie en management, KMO leiders, …).
•    Je beschikt over relevante businesservaring.

OFFER
•    Je krijgt de kans om een Belgische, stabiel en rendabel HR kantoor mee te leiden en met voldoende autonomie naar groei te brengen.
•    De remuneratie kan zowel gebaseerd zijn op het bedienden- als op het zelfstandigenstatuut. 
•    Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien tot partner-aandeelhouder.
•    De kantoren bevinden zich op de Tervurenlaan 270 te 1150 Brussel.

CONTACT
Stuur uw cv met motivatiebrief naar ej@addvalue.eu.  
Voor meer informatie, contacteer Erwin Jacquemyns op +32 475 61 21 39 (week / weekend).